韩国一女职员频遭主管性骚扰被认定受“工伤”

时间：2011-12-22 　来自：搜狐

　　据新华社电韩国职工补偿和福利服务机构26日决定，赔偿一名在工作期间因频遭性骚扰而患病的女性职员，认定她受“工伤”。

　　出于保护隐私考虑，这家机构没有公开这名女子的姓名。她为牙山市现代汽车公司一家零件承包商供职14年，2009年4月以来遭两名男性管理人员性骚扰，包括深夜打骚扰电话、发猥亵手机短信。

　　相关医学诊断显示，由于多次遭受性骚扰，受害人承受巨大压力，患上创伤后应激障碍，伴有失眠、抑郁和焦虑症状。

　　韩国全国人权委员会先前要求，实施性骚扰的两名男子赔偿这名女子共计900万韩元（约合7725美元）。这名女子随后向职工补偿和福利服务机构请求以工伤名义接受治疗。这家机构接受她的请求，称将承担她的医疗费用并给予其他经济补偿。

　　这是这一机构首次把因遭遇性骚扰引起的身心伤害纳入工伤范畴。韩国联合通讯社解读，不少有类似遭遇的韩国女性可能会向这一机构提出类似申诉。 (责任编辑：UN603)